fullseasonfree

Sunday, November 8, 2015

0 HONORER KATAGORI 2 DITUNDA KARENA ANGGARAN


CPNS Honorer K2 ~ Ini Jadwal CPNS Honorer K2 diangkat Menjadi CPNS 2016 || Kabar gembira mengenai hasil demo pada honorer K2 beberapa waktu yang lalu berhasil memaksa Menpan mengeluarkan keputusan yang menguntungkan tenaga honorer karena seperti yang diharapkan semua tenaga honorer K2 akan diangkat sebagai CPNS secara bertahap mulai 2016 hingga tahun 2019 yang akan datang.

Sebanyak 440 ribu pegawai baru akan memenuhi tempat yang kosong di setiap instansi berasal dari tenaga honorer k2 selanjutnya bagaimana mengenai prosedur pengangkatan jalur khusus honorer k2 ini serta kapan dimulai jadwal CPNS honorer K2 tahun 2016 maka disini CPNS2016.Com coba menemukan informasi terbaru dan hasil pencarian akan dituliskan secara singkat disini dalam "Ini Jadwal CPNS Honorer K2 diangkat Menjadi CPNS 2016".

jadwal cpns honorer k2


Pengangkatan CPNS Honorer K2 secara bertahap akan menimbulkan persaingan

Sesuai dengan keputusan Menpan yang telah keluar ditambah pertimbangan banyaknya jumlah tenaga Honorer K2 yang akan diangkat maka secara bijak pengangkatan akan dilaksanakan secara bertahap mulai dari tahun 2016 hingga 2019 artinya pada bukaan CPNS 2016 yang akan datang akan berlangsung beberapa jenis formasi yakni CPNS pelamar umum 2016 dan juga CPNS tenaga honorer K2 2016 dan khusus jalur Honorer K2 2016 akan belangsung cukup ketat, tentu semua ingin menjadi CPNS secepatnya, lalu bagaimana prosedur pengangkatannya itu?

Pertimbangan lainnya bahwa tenaga honorer K2 akan diangkat sebagai CPNS 2016 langsung tanpa syarat itu karena memang jasa pengabdian para honorer ini sudah banyak baik di instansi maupun lainnya dan masing-masing dibedakan berdasarkan masa kerja, silahkan cek Info lengkapnya atau bisa masuk ke Pendaftaran.

Kemungkinan lain yang bisa diutamakan adalah umur dari tenaga honorer K2 tersebut karena yang sudah berusia lebih dari 35 tahun akan diprioritaskan dibandingkan dengan tenaga honorer K2 yang masih muda oleh karena itu ada syarat-syarat khusus agar bisa menjadi CPNS melalui jalur honorer K2 tahun 2016, simak terus infonya di CPNS2016.Com

Prosedur CPNS Honorer K2 dari awal hingga diangkat

Saat ini pihak yang berwenang mengangkat tenaga honorer K2 maupun pihak terkait lainnya tengah fokus menyelesaikan teknis pengangkatan semua honorer ini yakni mulai dari tata cara dan prosedur pengangkatan hingga penyelesaian proses pengangkatan keseluruhan tenaga honorer K2.

Berikut pernyataan Biro Hukum dan Komunikasi Publik Kemenpan & RB pada 16 September yang lalu kepada
GoRiau :
"Sekarang kita akan menggodok road map dulu, baru setelah itu perumusan landasan hukum dan verifikasi harus dilakukan."
Artinya di bulan September hingga Oktober Kemenpan & RB tengah menggodok road map untuk CPNS Honorer K2 terlebih dahulu, apa itu road map? Road map bisa diartikan sebagai penyusunan rincian rencana kerja hingga mencapai tujuan yang dalam hal ini adalah rencana mengenai pengangkatan CPNS Honorer K2 mulai tahap pertama di tahun 2016 hingga nanti tahap akhir pada tahun 2019 yang akan datang, cek prosedur lainnya di Lowongan Kerja CPNS.

Jika road map ini bisa diselesaikan secepatnya maka selanjutnya adalah melakukan perumusan hukum sebagai dasar pertimbangan pengangkatan CPNS melalui jalur honorer K2 ini baru dilanjutkan dengan verifikasi terkait pengesahan rencana yang akan dilakukan.

Jadwal dan Waktu dimulai Pengangkatan CPNS jalur HONORER K2

Pebukaan CPNS jalur Honorer K2 baru bisa dimulai jika proses verifikasi yang telah dijelaskan diatas sudah selesai dilaksanakan, artinya pemberkasan paling cepat dimulai pada bulan November dan Desember 2015 nanti sedangkan NIP akan keluar pada bulan Januari 2016 termasuk gaji pertama yang diterima oleh CPNS Honorer K2 yakni 80% dari gaji pokok 100% sebagai PNS karena statusnya masih CPNS.

Untuk gaji CPNS yang diangkat dari jalur honorer K2 akan dimasukkan dalam RAPBN 2016 sehingga jika tidak ada halangan tenaga honorer K2 sudah mulai menerima gaji di bulan Januari 2016 kalaupun ada diangkat sebelum waktu tersebut misalnya bulan November maupun Desember maka baru bisa memperoleh gaji mulai awal tahun 2016.

Hingga saat ini pengangkatan itu masih terkendala dengan mana saja yang perlu diangkat terlebih dahulu karena proses pengangkatan CPNS honorer K2 yang berjumlah total 440 ribu orang itu dilakukan secara bertahap, keputusan itu akan segera diumumkan dalam waktu dekat.

Dan jika semua bisa berjalan lancar maka jadwal rencana tenaga honorer K2 diangkat menjadi CPNS adalah sebegai berikut.
  • Bulan September - Oktober 2015 : Penyusuna road map oleh Kemenpan & RB
  • Bulan Oktober 2015 : Perumusan Landasan hukum dan Verifikasi
  • Bulan November - Desember : Sudah mulai pengangkatan di beberapa daerah untuk Honorer K2 terpilih.
  • Bulan Januari 2016 : NIP dan Gaji pertama keluar. Bisa langsung cek jadwal CPNS.

Nah itu tadi baru rencana dan perkiraan jadwal jika seandainya semua berjalan lancar sesuai dengan yang telah direncanakan namun maju atau mundurnya jadwal sesuai dengan hasil penerapan semua proses sesuai dengan prosedur yang seharusnya, semoga saja diantara kita bisa menjadi rombongan yang pertama diangkat menjadi CPNS melalui jalur honorer K2 tahun 2016, sedangkan info  Jadwal CPNS Maret 2016 untuk pelamar umum.
Read More


Wednesday, October 7, 2015

Friday, October 2, 2015

0 Guru Ini Mogok Mengajar karna sertifikasi tidak cair

Guru Ini Mogok Mengajar

ATM dan buku tabungan mereka kosong.
Gaji Sertifikasi Tak Dibayar, Ratusan Guru Ini Mogok Mengajar
Ilustrasi guru (naszeblogi.pl)
VIVAnews - Ratusan guru Sekolah Menengah Atas (SMA) 3 Kota Makassar, mogok mengajar pada Kamis 4 September 2014. Mereka protes, karena gaji sertifikasi mereka beberapa bulan di tahun 2012 dan 2014 tak dibayar. Buku rekening dan ATM dari Bank Tabungan Negara pun kosong.

Para guru itu memutuskan tak mengajar dan membiarkan siswa bermain-main di halaman sekolah sampai waktu pulang. Mereka menuntut pemerintah membayar gaji sertifikasi mereka Rp3 juta sampai Rp5 juta per guru per bulan.

Seorang guru, Amir, menjelaskan bahwa ada beberapa bulan gaji yang menunggak, yakni bulan November dan Desember 2012, serta bulan April, Mei, dan Juni tahun ini. Mereka marah, setelah ATM dan buku tabungan mereka untuk mengambil gaji isinya kosong.

Para guru itu akan terus mogok mengajar sampai Pemerintah Kota Makassar memenuhi hak mereka. Belum ada tanggapan dari pihak Pemerintah Kota Makassar, terutama dari Dinas Pendidikan.

(tvOne/Muhammad Noer/asp)
Read More


0 Powerball, Kim Davis and Russia were trending on Google yesterday

Powerball, Kim Davis and Russia were trending on Google yesterday

Winning $310.5M Powerball ticket sold in Michigan

Lottery officials say the winning ticket to a $310.5 million Powerball jackpot was sold in a small town in southwestern Michigan.
Michigan Lottery officials are urging the winner to step forward. The jackpot can be paid over 30 years or the winner can choose a lump sum of about $197 million before taxes.
The ticket in Wednesday night's Powerball drawing was sold at the Three Rivers West Shell gas station in Three Rivers, 30 miles south of Kalamazoo.
Three Rivers is just minutes from the Indiana border, so the winner might be from out of state.
Liz Smith, who works at the gas station, says "it's just crazy" to sell such a large winning ticket in a small town.
The winning numbers in Wednesday's Powerball jackpot drawing are 21-39-40-55-59 and powerball 17.
The jackpot has been building since one winner took home $110 million in the Aug. 1 game.
Powerball's most recent major jackpot was in February 2015, when it climbed to $564 million.
Powerball is played in 43 states, Washington, D.C., and the U.S. Virgin Islands. The odds of matching all six numbers in the game are 1 in about 175 million.
The record U.S. lottery prize of $656 million was a Mega Millions jackpot awarded in March 2012. That prize was split among winners in Kansas, Illinois and Maryland. The largest Powerball jackpot ever was $591 million, won May 18, 2013.
Ass
Read More


Tuesday, September 29, 2015

0 MULAI 1 JANUARI 2016 ATURAN SERTIFIKASI BERUBAH !!! WAJIB BACA !!

MULAI 1 JANUARI 2016 ATURAN SERTIFIKASI BERUBAH !!! WAJIB BACA !!

Direktur Pembinaan Pendidik dan Tenaga Kependidikan Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan (P2TK3 Kemdikbud), Sumarna Surapranata mengatakan, tunjangan profesi guru akan semakin diperketat pada satu Januari 2016.

Artinya, tunjangan profesi guru yang sudah berjalan selama ini sedang dievaluasi dan dibenahi kembali karena tidak sesuai dengan yang diperuntukan. Mulai 2016 tunjangan akan dilihat dari kinerja guru.
Menurut Pranata, pemberian uang tunjangan profesi dievaluasi karena selama ini tidak tepat sasaran. Banyak guru yang tidak memilki kompentensi mengajar yang memperoleh tunjangan lebih tinggi daripada yang memilki kompentesi tersebut
Bahkan ada yang lebih rendah karena bemberian tunjangan hanya dilihat dari lama mengajar. Maka, kedepannya akan kembali diperketat namun masih tetap mengunakan peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (Permen PAN ARB) nomor 16 tahun 2009 tentang fungsional jabatan guru.

Pranata menyebutkan, kompotensi guru akan dibenarkan. Karena banyak guru yang kinerjanya rendah. Maka, ketika uji kompetensi dasar (UKG) banyak yang dibawah standar nasional 48.00 persen.
Berdasarkan data, UKG dilakukan, masih ada sebagian guru yang tidak dapat menjawab dan mengerjakan soal. Dapat disimpulkan ada guru yang dari 100 nomor soal jawab benarnya hanya tujuh bahkan ada yang satu nomor benar.

Mayorotas guru mendapatkan skor dibawah enam, jika mengunakan skala satu hingga 10. Namun, meskipun UKG rendah tunjangan profesi guru tetap diterima, sehingga tunjangan mesti perlu dibenahi.
"Saya katakan guru kita bukan tidak pintar, tetapi mereka masih perlu di tingkatkan lagi pelatihannya dan kembali di perketat pemberian tunjangan profesi guru," ujar Pranata di Kemdikbud, Jakarta, Kamis, (11/6).
Dia menambahkan, hal-hal yang perlu dibenahi adalah, mulai dari sertifikasi, pengingkatan kompetensi, dan pemberian tunjangan profesi. Tiga hal tersebut perlu dikaji ulang agar penjerimanya sesuai dengan yang diperuntukan.
Karena sejauh ini, guru yang bermasalah dengan UKG adalah guru yang mengajar tidak tetap. Seperti guru non PNS yang tidak lulus serjana karena memiliki nilai rata-rata kurang dari standar nasional yang ditetapkan.

Pembinaan yang dimaksud Pranata adalah, guru yang secara UKG masih rendah akan diberi kesempatan untuk meningkatkan kompetensi dengan mengikuti pelatihan-pelatihan .
"Masa guru yang nilainya di bawah 7,5 mendapat tunjangan sama dengan yang diatas 7,5. Inti harus dibenahi," kata Pranata. 

Sementara, untuk guru daerah garis depan. Pranata menyebutkan akan diutus lagi pada akhir Desember. Karena program Guru Garis Depan (GGD) adalah program unggulan Kemdikbud untuk lima tahun kedepan. Baca juga : TUNJANGAN SERTIFIKASI DIHAPUS, KONSEKUENSI SYSTEM BARU PEMERINTAH, SETUJUKAH ?

Sejauh ini, Kemdikbud telah mengutus 798 orang guru ke daerah 3T yang meliputi terluar, tertinggal, dan terdepan untuk menjadi pendidik yang baik dan meneruskan regenerasi. Karena pada umumnya, yang menjadi GGD adalah tenaga pendidik yang memiliki kualitas, dan telah lolos sejumlah seleksi.

Pranata menjelaskan,tujuan diadakan GGD untuk, mengatasi kekurangan guru di daerah tertentu. GGD adalah prekrut yang permanan. Mereka ditempatkan sesuai dengak kebutuhan daerah dan sistemnya menetap. Jika ada yang kembali ke daerah asal atau kembali ke kota. Konsekuensinya akan dipecat.

Sebab semua GGD adalah calon pegawai negeri sipil (CPNS) yang merupakan abdi negara yang siap ditempatkan dimana saja dan kapan saja."Mereka dipilih dari yang terbaik untuk membangun daerah 3T, dan akan menetap, bukan dikontrak," ujarnya.
Read More


Sunday, September 27, 2015

0 VIDEO SDN ARGASUNYA

Blim Upload
Read More


Friday, September 4, 2015

0 VISI, MISI, TUJUAN DAN STRATEGI SD NEGERI ARGASUNYA



VISI, MISI, TUJUAN DAN STRATEGI
SD NEGERI ARGASUNYA

VISI
Meningkatkan prestasi belajar siswa untuk menciptakan lingkungan sekolah yang bernuansa religius dan unggul dibidang olahraga dan seni pada tahun 2015.



MISI
1.    Meningkatkan sumberdaya manusia yang berimtaq dan berimtek
2.    Menyisipkan pada setiap poko pembahasan pada kegiatan pembelajaran tentang
       norma agama
3.    Meningkatkan pembinaan olahraga khususnya dibidang Voly Ball
4.    Meningkatkan pembinaan kegiatan kesenian khususnya  dibidang kesenian daerah
5.    Menanamkan keyakinan pada siswa  apa yang kita lakukan harus berdasar kepada
       kewajiban ibadah

Strategi
1.    Mengenalkan do’a-do’a kepada siswa dalam kehidupan sehari-hari
2.    Melaksanakan latihan-latihan olahraga dan kesenian, dan mengikuti setiap perlombaan

       baik ditingkat kecamatan maupun ditingkat kota
3.    Mengidentifikasi sumber daya dan sumber dana yang diperlukan sekolah sesuai
      dengan kebutuhan
4.    Memikirkan upaya-upaya yang harus ditempuh untuk memajukan sekolah yang
       menyangkut fasilitas, fasilitas pendidikan melalui dukungan biaya / dana pendidikan
       yang cukup memadai bagi perkembangan keunggulan kompetitip sekolah sesuai
      dengan aspirasi streakholder sekolah.
5.    Menciptakan suasana sekolah yang positif dan kompetitif bagi sekolah dalam kegiatan
       pembelajaran
6.    Menjalin hubungan harmonis dengan orangtua siswa, masyarakat sebagai upaya 
       meningkatkan kepedulian peran serta masyarakat dalam upaya memajukan sekolah
7.    Memanfaatkan fasilitas dana yang ada sesuai dengan sekala prioritas program
8.    Melaksanakan kegiatan program sekolah yang disesuaikan dengan sumber 
      dana yang ada
9.    Menyediakan kesempatan pada guru/tenaga pendidikan untuk mengembangkan
      profesinya sebagai upaya meningkatkan kualitas pendidikan.
10.    Mengevaluasi ketercapaian program yang telah dilaksanakan.
11.    Melaksanakan pertanggungjawaban penerimaan dan penggunaan keuangan sekolah
        dalam bentuk laporan secara efektif dan transparan baik kepada masyarakat ataupun 
        kepada pemerintah.

TUJUAN SEKOLAH
1.    Menciptakan suasana lingkungan sekolah yang religius
2.    Membentuk generasi yang cerdas sebagai penerus bangsa berprestasi dibidang 

       olahraga dan seni
3.    Meningkatkan semangat dan prestasi kerja yang dilandasi dengan semangat
       kekeluargaan dan keteladanan
4.    Menanamkan pada siswa tentang panca jiwa santri / siswa sebagai pedoman
       melaksanakan praktek ibadah








 
Read More


ank')